Наш профсоюз
Пусть крепнут содружества узы,
Иными мы быть не должны!
Дошкольное образование и профсоюзы –
Основа единства страны!
| Первичная профсоюзная организация МБДОУ «Детский сад с.Донгуз» Председатель профкома: Латышева Галина Геннадьевна- воспитатель Заместитель председателя по организационной работе: Домовитова Лариса Петровна–младший воспитатель. Заместитель председателя по культурно – массовой работе: Игнатьева Ирина Викторовна.- воспитатель Что такое профсоюз?Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза; Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района. Как вступить в профсоюз? Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. Цели нашего профсоюза: Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Задачи первичной Профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад с.Донгуз»
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации. Членами профсоюза могут быть: - работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору; - работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; Что теряет тот, кто вышел из профсоюза? Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы. Что даёт нам профсоюз?
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам. Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д. Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения. Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим. Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении. Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости. Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале или методкабинете. Активно используется пространство информационного стенда «Мой профсоюз». Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада. Права члена профсоюза
1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.
4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу. 5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания: - предупреждение об исключении из Профсоюза; - исключение из Профсоюза. 6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза. 7. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума. 8. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии. 9. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание. 10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-кономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается. УТВЕРЖДЁН на профсоюзном собрании Протокол№2 от «19 cентября 2017 года ПЛАН РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД с.Донгуз» НА 2017 – 2018 УЧЕБНЫЙ ГОД Задачи профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад с.Донгуз» на 2017-2018 учебный год:· активировать работу профсоюзной организации МБДОУ по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ «Детский сад с.Донгуз»; · развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников МБДОУ; · содействовать в улучшении материального положения, укреплении здоровья работников МБДОУ и их детей, в создании условий для повышения их профессиональной квалификации, в проведении досуга; · осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства.
МБДОУ «Детский сад с.Донгуз» Латышева Г.Г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Создано на конструкторе сайтов Okis при поддержке Flexsmm - накрутка телеграмм